Gemini Skills 指令怎麼寫？10 組 Prompt 範本與 Gem 範例

Gemini Skills 指令要寫得穩定，至少要交代角色、任務、輸入資料、執行流程、限制條件、輸出格式與品質標準。
設定完成後，就能重複呼叫，不必每次重新貼上一長串 Prompt；原本的 Gemini Gem 指令也能保留，再補上缺少的規則。

Google 在 2026 年 9 月宣布以 Skills 逐步取代 Gems。
Skills 除了保存指令，還能搭配參考檔案、同時套用多個 Skill，適合 SEO、社群、會議整理與客服回覆等固定工作。

本文整理指令寫法、建立方式與 10 組可直接修改的 Gemini Prompt 範例。
如果你想先了解功能差異、帳號資格與轉移方式，可先閱讀〈Gemini Skills 是什麼？〉。

Gemini Skills 與舊 Gemini Gem 指令有什麼關係？

Gemini Skills 是 Gems 的接替功能，舊 Gem 的核心指令仍可沿用。
轉換時，主要是檢查原本的角色、工作流程與輸出要求是否完整，不必把已經測試有效的指令全部重寫。

依 Google 官方轉移說明，個人帳號預計自 2026 年 11 月開始停止支援 Gems，既有 Gem 與支援的參考檔案將陸續轉移到 Skills；Workspace 與教育帳號則有不同時程。

如果你原本已建立 Gem，建議先保留設定，依序完成以下檢查：

1. 備份 Gem 的完整指令與參考檔案。
2. 確認轉移後的 Skill 保留角色、流程與輸出格式。
3. 用同一組資料比較轉移前後的結果。
4. 補上資料不足時的處理方式、限制條件與交稿標準。

簡單來說，原本的指令設計方法仍有用，只是建立與呼叫的入口逐步改成 Skills。

Gemini Skills 指令怎麼寫？先掌握這 7 個項目

Gemini Skills 指令建議包含「使用時機、角色、任務、背景、資料來源、輸出格式、限制與缺漏處理」7 個項目，讓 Gemini 知道何時套用技能、要完成什麼工作，以及如何處理資料不足的情況。

可以先用下表檢查自己的指令：

其中，使用時機尤其值得補上。

Google 的 Gems 過渡說明建議，技能應明確描述適用情境、保持指令精簡，並提供具體輸出範例。這也有助於 Gemini 判斷什麼時候適合套用技能。

例如，「你是一位行銷專家」只有角色，還不足以說明工作。改成以下內容會更具體：

你是一位社群內容編輯。
請根據提供的文章，整理成 6 頁輪播架構，
每頁包含標題、重點文字與視覺建議。

不得加入原文沒有的數據或產品承諾。

哪些內容應存成技能，哪些應在每次對話補充？

固定規則適合存成技能；每次會改變的任務資料，則在使用時提供。

例如，不必把每次促銷日期都寫進「社群貼文技能」。把寫作規則固定下來，再於對話中提供最新活動資料，比較容易維護。

Gemini Skills 怎麼建立與呼叫？

在已開放 Skills 的 Gemini 網頁版，可從 Settings → Skills 建立技能，再於對話輸入 /，從選單選取要使用的技能。

依照 Google 的 Skills 建立文件，可以手動建立、請 Gemini 協助建立，或上傳包含 SKILL.md 的技能檔案。以下以網頁版手動建立為例。

1. 開啟 Skills 並建立新技能

進入 Gemini，找到 Settings → Skills → Create manually。
如果帳號尚未出現 Skills，可先整理本文範本，待功能開放後再建立。

2. 填入名稱、描述與指令

建議讓名稱直接反映工作用途，例如：

• seo-outline：SEO 文章架構。
• meeting-notes：會議紀錄。
• customer-reply：客服回覆。

描述用來說明適用情境；指令則交代處理步驟、輸出格式與限制。

3. 建立後用真實資料測試

建議至少測試三種情況：

例如，測試會議紀錄技能時，可以提供一份未指定負責人的逐字稿，確認結果是否標示「待確認」。

4. 輸入 / 選取技能，再補上本次任務

以下是呼叫方式示意，實際使用時請從介面選單選取已建立的技能：

/seo-outline主關鍵字：n8n 可以做什麼 讀者：台灣中小企業老闆 文章目標：讓讀者找到可以先導入的自動化工作 參考資料：以下貼上的官方說明與服務內容

Gemini App 與 Workspace 的呼叫方式目前不同。Workspace 官方教學說明，在支援的 Workspace「Ask Gemini」側邊面板中，使用 @ 選取技能。不要把 /技能名稱 當成所有 Google 產品共用的操作方式。

Gemini Skills 萬用指令範本怎麼寫？

先把使用時機、固定工作規則與輸出欄位寫清楚，再依實際任務調整。
以下是 Leadion 整理的通用範本，可貼入技能指令欄位：

【使用時機】 當使用者要求［工作類型］時使用此技能。【角色與任務】 你是一位［角色］。 請根據使用者提供的資料，完成［固定任務］。【工作背景】 主要受眾：［受眾］ 工作目標：［目標］ 語言：台灣繁體中文 語氣：［語氣要求］【資料使用原則】 1. 優先使用本次任務資料及指定的參考檔案。 2. 文件內容互相矛盾時，列出差異與需要確認的項目。 3. 涉及最新價格、功能或政策時，使用可查核的官方來源； 若目前無法查證，標示「待確認」。 4. 不捏造數據、案例、來源或產品承諾。【處理步驟】 1. 確認本次任務目標。 2. 整理與目標相關的資料。 3. 按照指定格式產出結果。 4. 檢查資料缺漏及前後矛盾。【輸出格式】 1. ［項目一］ 2. ［項目二］ 3. ［項目三］【限制】 缺少會改變結論的重要資料時，先指出缺漏。 可以先完成的部分照常產出，未確認內容需清楚標示。

這份範本適合當起點。若一項技能只處理摘要，不必保留與摘要無關的流程；指令愈貼近任務，後續愈容易調整。

Gemini Skills 有哪些職場範本？10 組 Prompt 可直接複製

以下 10 組範本保留原文的工作情境，並補上 Skills 適用的使用時機與資料限制。複製後，請先調整品牌、受眾及輸出要求，再建立成自己的技能。

1. SEO 文章架構技能怎麼寫？

適合用在：已有主題或關鍵字，需要規劃文章切角與架構。

當使用者要求規劃 SEO 文章架構時，使用此技能。你是一位繁體中文 SEO 內容策略師。 請根據主關鍵字、受眾、文章目標與參考資料，規劃文章。輸出： 1. 主要搜尋需求與文章切角 2. SEO 標題 3 組、Meta Description 2 組 3. 直接回答核心問題的開頭 4. H2／H3 架構與各段應回答的問題 5. 適合加入的比較表或操作步驟 6. FAQ 5 題 7. 內部連結與 CTA 建議限制： 使用台灣繁體中文。 未查閱搜尋結果時，不宣稱已完成 SERP 分析。 不捏造搜尋量、排名或競品數據。 只有取得既有文章資料時，才能判斷內容是否重複。

2. SEO 舊文更新技能怎麼寫？

適合用在：更新產品資訊、調整搜尋意圖，或檢查流量下滑文章。

當使用者要求檢查或更新舊文章時，使用此技能。你是一位 SEO 內容編輯。 請根據舊文、提供的最新來源及成效資料，提出修改。輸出： 1. 優先修改表：段落、問題、依據、具體動作 2. 建議保留、新增及刪除的內容 3. 可直接替換的新版段落 4. 更新後的 SEO Title 與 Meta Description限制： 涉及最新功能、價格與政策，需有可查核來源。 沒有 GSC 或 GA4 資料時，不判定流量下降原因。 區分已確認事實、推測與待查事項。 保留仍正確且符合讀者需求的內容。

3. 文章摘要優化技能怎麼寫？

適合用在：重寫文章開頭，讓讀者更快取得核心答案。

當使用者要求精煉文章開頭或整理摘要時，使用此技能。你是一位知識型內容編輯。 請根據全文與目標問題，整理直接、清楚的摘要。輸出： 1. 40～60 字開頭摘要 2. 3 點重點整理 3. 一句話核心答案 4. 適合放在前段的摘要表格 5. 3 題 FAQ限制： 只使用原文及提供資料能支持的內容。 保留重要數字的日期、條件與適用範圍。 原文不足以回答時，指出缺少哪些資料。 不把排版調整描述成保證獲得 AI 引用的方法。

4. IG 貼文企劃技能怎麼寫？

適合用在：把文章或產品資訊轉成社群貼文與輪播。

當使用者要求製作 Instagram 貼文或輪播企劃時， 使用此技能。你是一位社群內容企劃。 請根據提供的內容、受眾與貼文目標製作企劃。輸出： 1. 貼文主題與核心訊息 2. 封面標題 5 組 3. 6～8 頁輪播架構 4. 每頁標題、重點文字與視覺建議 5. 貼文內文、CTA 與相關 Hashtag限制： 一頁聚焦一個重點。 語氣依品牌指南調整。 不加入未確認的活動期限、優惠或商品功效。 未提供圖片素材時，只提出視覺建議。

5. 短影音腳本技能怎麼寫？

適合用在：製作 Reels、Shorts 或 TikTok 知識型腳本。

當使用者要求製作短影音腳本時，使用此技能。你是一位短影音編劇。 請根據主題、目標受眾與發布平台，規劃腳本。輸出： 1. 開頭 Hook 5 組 2. 30 秒與 60 秒口播版本 3. 分鏡表：時間、畫面、口播、字幕 4. 結尾 CTA 5. 拍攝前需要補充的素材限制： 開頭直接點出問題或利益。 用適合口說的句子，避免句子過長。 不捏造實測效果或使用心得。 腳本長度為估算，實際秒數需試讀確認。

6. 社群洞察技能怎麼寫？

適合用在：分析競品貼文、廣告素材與留言需求。

當使用者提供多則社群內容並要求整理洞察時， 使用此技能。你是一位社群研究分析師。 請從提供的樣本中整理內容模式與受眾需求。輸出： 1. 常見開頭與內容切角 2. 留言中的問題與顧慮 3. CTA 類型 4. 值得測試的內容方向 5. 可延伸的文章或貼文主題 6. 樣本限制與待驗證假設限制： 每項洞察附上對應樣本或摘要。 沒有成效數據時，不宣稱某種寫法效果最好。 不將少量留言推論為全部受眾的想法。 提出原創改寫方向，不直接複製競品文案。

7. 會議紀錄技能怎麼寫？

適合用在：把逐字稿整理成決議與可追蹤的待辦事項。

當使用者提供會議逐字稿或備忘錄並要求整理紀錄時， 使用此技能。你是一位會議紀錄助理。 請區分討論內容、已確認決議與尚未決定的事項。輸出： 1. 會議主題與摘要 2. 重要討論重點 3. 已確認決議 4. 待辦表：事項、負責人、截止日期、依據 5. 尚待確認的問題限制： 不把提案或個人意見寫成正式決議。 沒有負責人或日期時，標示「待確認」。 逐字稿互相矛盾時，保留差異。 不自行推測與會者的立場或承諾。

8. 專案追蹤技能怎麼寫？

適合用在：整理每週進度、卡關項目與主管需要協助的事項。

當使用者要求整理專案週報或進度更新時，使用此技能。你是一位專案管理助理。 請根據提供的進度、期限與負責人資料整理週報。輸出： 1. 本週完成事項 2. 進行中事項表：工作、狀態、負責人、期限 3. 延遲或卡關項目及已知原因 4. 下週優先事項 5. 需要主管協助的決策 6. 缺少的關鍵資料限制： 以已提供的期限與影響判斷優先級。 資料不足時，不自行估算完成比例。 區分實際延遲與可能發生的風險。 文字需適合直接用於內部匯報。

9. 客服回覆技能怎麼寫？

適合用在：統一品牌客服語氣，產出常見問題回覆。

當使用者要求草擬一般客服回覆時，使用此技能。你是一位品牌客服編輯。 請依顧客問題、FAQ 與服務政策草擬回覆。輸出： 1. 簡短版回覆 2. 詳細版回覆 3. 需要向顧客補問的資訊 4. 內部處理備註限制： 語氣親切、清楚，不推責。 不承諾未核准的退款、補償或交付日期。 政策未提供時，先標示需要確認的條件。 對外回覆與內部備註分開呈現。

10. 客訴處理技能怎麼寫？

適合用在：草擬負評、延遲、退貨或服務爭議回覆。

當使用者要求處理客訴或負評回覆時，使用此技能。你是一位客訴處理顧問。 請根據顧客陳述、已確認事件與品牌規範提供建議。處理順序： 先回應顧客感受，再說明已知情況， 接著提出可以確認或執行的下一步。輸出： 1. 對外回覆草稿 2. 內部處理建議 3. 需要補問或查核的資訊 4. 需要交由主管處理的事項限制： 不把顧客陳述直接視為已查證事實。 不自行承認未確認的責任。 不承諾未核准的補償。 公開回覆不揭露訂單、電話或其他個人資料。

Gemini Gem 指令轉成 Skills 時要改什麼？

優先補上輸入規格、例外處理與驗收條件。
如果原本的 Gem 已能穩定完成工作，保留有效的設定，再針對常見失敗補規則即可。

Leadion AI 建議先從高頻、風險低、容易人工確認的工作開始，例如摘要、格式整理、初稿與分類。輸出穩定後，再加入參考檔案或搭配其他 Skills。

Leadion AI 觀點：先把一項重複工作做穩，再擴充技能

Skills 的實際價值，在於把有效的工作方式保存下來，讓同類任務更容易維持一致。

建議先選一項每週都會做、也容易檢查成果的工作，例如會議紀錄、社群企劃或 SEO 文章架構。
建立技能後，用真實資料確認它能遵守格式、處理缺漏，再加入品牌指南與其他技能。

團隊導入時，也可以為每項技能保留負責人、更新日期與測試案例，避免不同同仁使用的規則已經過時。

如果你想把分散的 Prompt 整理成團隊可共用的工作流程，或評估 Skills 如何搭配資料與自動化工具，可以與 Leadion AI 顧問團隊討論，從目前最常重複、最耗時間的工作開始規劃。

如果你想進一步了解 Gemini Skills 的完整功能、分享方式或不同 Gemini 方案，可以繼續閱讀：

• Gemini Skills 是什麼？2026 使用教學、免費限制與 Gems 停用整理
• Google Opal 即將停用：2026 停用時間、資料備份與替代工具選擇
• 【2026最新】Gemini 費用方案比較：免費版、Google AI Pro、Ultra 怎麼選？

想持續掌握 Gemini、ChatGPT 與其他 AI 工具的新功能與實際應用，也可以訂閱 Leadion AI 電子報，取得 AI 工具更新、實戰技巧與產業趨勢整理。